不完美”焦虑：我们一定要成为更好的自己吗？

32岁的风险投资公司董事总经理魏萌在参加里程LEGACY飞跃力工作坊课程时晕倒，抢救无效不幸离世。这位青年才俊正处于人生的上升阶段。她是一家投资公司“多尔投资管理咨询（北京）有限公司”（以下简称DCM）的董事总经理。这是一家老牌的国际化投资机构，国内的管理规模约40亿美元，属于中等偏上的体量。2019年11月16日，胡润研究院发布《2019胡润全球独角兽活跃投资机构百强榜》，DCM排名第46位。

北京林业大学人文学院心理学系副教授、中国心理学会注册督导师訾非注意到：“魏萌事件发生后，市面上存在了许多年的心理成长类的培训，一时间遭到了众多批评和反对。其实自本世纪初开始，国内心理成长类的培训项目就已经层出不穷，出现意外和死亡的案例并不罕见，但一直都未受到足够重视。也许因为魏萌是’社会精英阶层’，所以事出之后引起了整个社会的关注。”

在今天 “ 我成长”是一 门供需两旺的生意。 书籍、研修班、线上课程等各种资源，许诺帮你成为你想成为的那个人。（图｜视觉中国）

魏萌事业风光的背后，或许有外人难以理解的困境。一位投资人告诉本刊，投资圈的文化就是“希望每个人都有价值”。“如果你在半年或一年都投不了一个项目，那就意味着你跟基金的风格（不搭）或者你的工作能力在这里不被认可。”要证明自己的价值，就需要获得更好的项目。要获得更好的项目，通常又意味着你得是“更好的自己”，“优秀的项目很多投资人都在抢，这时候考核的就不只是你的专业能力，还有综合能力，比如你的人脉、资源、对创业者的影响力和创业者对你的认知”。

对“更好”的追求和对心理学的非理性的需求结合在一起，这并不是个例，而是一种普遍的现象。心理咨询师庄晓丹2013年回国工作，经历了这几年中国人对心理学认识逐渐深化的过程。她发现：“但大家对待心理学是工具化的，就是要用这个东西去达成某个目标。比如如何更好地控制自己、管理自己，让自己的生产力更高，或者为了学习跟孩子沟通，让孩子的成绩更好等等。”在清流的临床经验里，100个来访者里可能只有1个人是完全为了探索自我而来的：“通常多数来访者都是想知道’我该怎么办’，即使进行自我探索，一段时间之后，他也会说：’我已经知道自己什么样了，所以，你告诉我，我该怎么办？’他们不太看重了解自己，对自己也不太有好奇心。如果认识自我这件事最终不能导向物质性的产出，他们就会觉得没有意义。”